IBR (International Business Report 2013)에 따르면 브라질의 CEO 직책에있는 여성의 수는 작년에 상당히 증가했습니다. 데이터에 따르면 2013 년 리더십 직책의 여성 중 14 %가 CEO로, 작년보다 300 % 더 높았으며, 단 3 %만이 그 직책을 맡았습니다.
세계 매개 변수의 숫자도 고무적입니다. 전 세계 여성의 14 %가 오늘날 CEO이며, 작년보다 5 % 더 많습니다. 조사는 44 개국 12,500 개 회사에서 수행되었습니다. 브라질에서는 300 개 기업이 설문 조사에 참여했습니다.
실제로 여성은 멀티 태스킹 프로파일의 관점에서 리더십 위치를 취하는 것이 여전히 딜레마입니다. 그랜트 손튼 브라질의 파트너 인 아나 클라우디아 올리베이라 (Ana Claudia Oliveira)는 여성들이 회사 내에서 더 나은 입지를 확보하기 위해 점점 더 개선하기 위해 노력하고 있다고 말했다.
미국 최고 기업 중 인적 자원 (32 %), 영업 이사 및 최고 재무 책임자 (CFO) (27 %)의 대부분을 차지하고 있습니다. 설문 조사에 따르면 여성의 13 %만이 브라질 기업 이사회에서 직책을 맡고 있습니다. 여전히 57 %는 여성이 보드에 참여할 수있는 대기업에 할당량 도입을지지하고 있습니다.
전 세계적으로 보건 부문은 리더십 직위 (45 %)에서 여성의 비율이 가장 높으며 교육 및 사회 복지 (44 %) 및 환대 (41 %)가 그 뒤를이었습니다. 건설 및 부동산 및 광업 부문은 가장 여성이 가장 적습니다 (둘 다 19 %).
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