직업은 우리가 직업 경력을 통합하고 성공을 달성 할 수 있고, 결과적으로 우리가 즐기고 유용하다고 느끼는 직업에 대한 개인적 만족을 얻는 데 매우 중요합니다. 그러나 인생의 경력 경로를 바꿔야 할 때가 있습니다. 이시기가 오면 결정을 내리고 새로운 길을 여는 데 많은 생각이 필요합니다.
권리 관리 경력 전환 이사 Matilde Berna는 원하는 사람은 직업을 바꾸다 불만의 원인을 파악하고 자신의 경력을 분석해야합니다. • 때때로 불만은 우리가하는 일이 아니라 사람들과 또는 특히 지도력과 관계를 맺고있는 환경에 있습니다. 이 경우 작업이나 자세를 변경하면 상황이 이미 개선 될 수 있습니다.
원하는 경우 직업의 변화 그것이 진짜라면 어떤 활동이 실제로 당신에게 직업 생활에 대한 만족과 의미를 가져다 줄지 찾아보아야합니다. 즐기고 즐길 수있는 일을하는 것이 중요합니다. 그런 다음이 변경에 대비하고 지식을 습득해야합니다. 새로운 직업. 이 단계에서는 새로운 학위를 취득하거나 기술 과정을 수강하거나 새로운 초점을 둔 MBA를 수강 할 수 있으며, 이는 모두 새로운 영역에 대한 개선 요구에 달려 있습니다.
이론적 인 부분에만 머물지 마십시오. 시장 조사, 회사 타겟팅, 현장 직원과의 대화 및 연락처 확대. Matilde는“동일한 활동을하는 사람들로 구성된 네트워크의 일부를 포함하여 네트워킹을 크게 확장하려고합니다. 개인 브랜딩 전문가 인 Vanessa Versiani는 자신이 수행하고자하는 지역의 이벤트 안건에주의를 기울여야한다고 말합니다. 항상 명함으로 비즈니스 행사에 참석하십니까? 새로운 경력 목표와 일치하고 수정 되었습니까?
물론 새로운 자리를 찾는 과정에서 커리큘럼에는 직업 경험과 같은 측면이 부족합니다. 경험 부족을 피하려면 접지에 투자하고 차이에 대해 생각하십시오. • 참여하는 활동, 회사 및 비즈니스를 조사하고 전략적으로 생각하십시오. 즉, 회사가 특별한 경험이없는 사람을 고용하게 만드는 요인은 무엇입니까? 이 경우 프로파일과 잠재력이 중요해지면서 Matilde는 강조합니다.
• 지금까지 경험을 통해 즐길 수있는 포인트가 있다면 좋습니다. 그렇지 않다면, 그러한 경험을 제공하는 상황을 만들어서 그러한 포인트를 만들 수 있습니까?
이 변경에 대한 자세한 계획을 세우십시오. 정의에서 체계적인 계획을 세우는 것이 중요합니다. 필요한 시간, 조치 및 투자를 정의하십시오. 이 계획을 말 그대로 종이 위에 놓고 가능한 시나리오를 평가하고 의사 결정을 위해 조직화하는 것이 Matilde에 경고합니다.
새로운 직업의 목표에 도달하기 위해 필요한 활동에 대한 마감일을 정하고, 코스, 예약, 여행 및 시각적 변화까지 포함 할 수 있도록 돈을 마련하십시오. "재무 임원에게 필요한 기술은 예를 들어 지속 가능성에 종사하는 임원의 기술과 다르며 외모는 재능과 목표를 반영해야합니다"라고 Vanessa는 설명합니다.
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