직장에서 타마린을 피하는 법

일의 초기에는 두려워하는 것이 일반적이며, 결국 새로운 사람들이있는 환경이며 아직 전문적인 자질을 상사에게 보여주지 않았습니다. 그러나 기술을 지나치게 강조하면 일상적인 업무, 특히 회사 내 성장에 해를 끼칠 수 있습니다.

“많은 사람들은 자신을 칭찬하는 것이 상사 나 관리자의 관심을 끄는 올바른 방법이라고 생각합니다. 파비아나 파울 리노 (Fabiana Paulino) 신병 모집 원은 말한다.

항상 너야

자신의 행동을 알고 기린, 타마린 또는 당황스러운 상황을 피하십시오. • 자신이 아닌 사람이 되려고 노력하는 것은 다른 직원과의 관계에서 잘못된 방법 일 수 있습니다. 따라서 항상 자신을 지키고 불쾌한 상황을 피하십시오.

마감

통과 한 마감일을 초과하지 않는 지침을 준수하십시오. Fabiana는 다음과 같이 제안합니다.“매니저가 정한 마감 시한은 직장에서 인정받는 데 중요합니다. 하루가지나거나 오래 전에는 결코 배달되지 않았습니다. 가장 이상적인 방법은 프로젝트를 침착하게 수행하는 것입니다.

옷

회사에서 시작하기 전에 공식 환경 또는 비공식 환경에 대해 간략히 조사하십시오. • 직원은 웹 사이트를 검색하거나 선택 과정에서 사람들이 옷을 입는 방식을 관찰해야합니다. 이상은 다른 사람들의 노선을 따르고 첫날에 잘못 나타나지 않는 것입니다!!는 모집 자에게 경고합니다.

이어폰

작업하는 동안 음악을 자주 듣는 경우 소리가 너무 크지 않도록주의하십시오. “모든 상황에서 다른 사람들의 음악을 듣는 것은 좋지 않습니다. 아직도 직장에 있다고 상상해보십시오! 다른 사람의 집중력을 방해 할 수 있습니다. Fabiana는 장치의 볼륨에주의하십시오!

이메일

이메일을 보낼 때 공식적인 태도를 취하십시오. 화려한 글자 나 웃는 얼굴이 없습니다. corporate 회사 이메일에는 소위 이모티콘을 사용해서는 안됩니다. 공식적으로 Arial 글꼴을 사용하고 항상 검은 색을 사용하십시오. 모집자를 권장합니다.

동기 부여 전류에서 메시지를 보내지 않습니다. 동기 부여 메시지는 친구 사이에서만 교환해야합니다! 보스에게 보내지 않습니다. 파비아나가 농담 한 거지?

또한 올바른 포르투갈어에주의하십시오. Fabiana는“단어 철자법에 대한 질문이 있으면 사전을 확인하십시오.

회의

필요한 것만 말하십시오! 회의 중 서비스가 표시되지 않습니다. 필요한 내용과 주제에 포함시킬시기 만 말하십시오. 다른 임원들에게 과시하고 싶은 것은 최악의 방법입니다!?

소셜 네트워크

페이스 북, 트위터 또는 기타 소셜 네트워크에 게시하는 내용에주의하십시오. Fabiana는“농담을 당혹스럽게하거나 부적절한 사진을 좋아하거나 부적절한 의견을 말하면 다른 기고자와의 관계가 손상 될 수 있습니다.

가장 작은 세부 사항을 유지하고 최선을 다해 업무를 수행하십시오. 그래야만 인정을 받고 성장의 기회를 갖게 될 것입니다. 행운을 빕니다!

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