올바르게 사임하는 방법

구직 시장에 관한 한, "첫인상이 남아있는 인상입니까?" 조금 더갑니다. 직업 생활에서 마지막 인상은? 또한 놀랍습니다. 따라서 모든 치료는 사임하다.

유혹적인 제안을 받거나 회사에서 맡은 직책이 더 이상 충분하지 않다는 것을 인식하고 최종 결정을 내린 후에 가장 어려운 부분이 올 수 있습니다. 전문적인 이미지를 소홀히하지 않고 공식적으로 의사 소통. 그러나 마지막 순간까지 자세를 유지하기위한 몇 가지 팁.

출발 통보를 가장 먼저 받아야합니다. 그와 대화 한 후에 만 ​​상사에게 가야합니까? 그렇다면? 또는 일부 업계 동료와 의견을 나누십시오.

결국, 공식 발표 전에 단어가 나오면 "무선 전화"농담과 같이 상사의 귀에 닿을 수 있습니다. 즉, 사임 사유가 반대편에서 완전히 왜곡 될 수 있으며, 그것은 시원하지 않습니다.

가장 좋은 것은 게임을 열고 정직하고 회사를 떠나기로 결정한 실제 이유를 설명하는 것입니다. 그것은 더 도전적인 직업, 더 매력적인 급여를 제공 할 수 있습니다. 그러나 개인적으로, 이메일조차도 생각하지 않습니다. 직접 예약 한 후 서면 요청을 사직을 공식화하다.

많은 사람들이 알아야 할 것은 사임 시간이 더러워진 세탁, 과거 상황에 대한 토론 및 차이 해결에 이상적이지 않을 수 있다는 것입니다.

이미 회사를 떠나기로 결정했다면 그렇게해서는 안됩니다. 그들이 팀원이었던 시간 동안 그들의 학습과 경험에 대해 감사합니다.

많은 사람들이 사임하려고하는 실수에 빠지지 마십시오. 다른 날에는 회사에 나타나지 않습니다. 당신의 전문적인 자세 결국 사직으로 인해 게으르고 부주의하며 게으른 직원이되지 않도록하십시오. 의무를 제 시간에 유지하여 통지를 따르십시오.

가지고 좋은 전문가 관계 필수적이며 모든 차이를 만들 수 있습니다. 새로운 직업 기회가 반드시 이전 직업이 필요 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 세상이 돌아가고 내일을 예측할 수 없다는 것을 알아야합니다. 따라서 적에게 먹이를주지 말고 항상 문을 열어 두십시오.

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