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4 월 24, 2024
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그룹 다이나믹에서 잘하는 방법

그룹 역학은 소기업에서 대기업 및 다국적 기업에 이르는 선택적 프로세스에 널리 사용되는 리소스입니다. 따라서 역학을 면접과 동일한 형식의 사건으로 간주하는 것이 중요하므로주의를 기울이고주의를 기울여야합니다.

우리는 당신이 원하는 직업을 가질 확률을 낮출 수있는 기린과 실수를 피하면서 미래의 그룹 역학에서 잘 할 수있는 몇 가지 팁을 선택했습니다.

1? 당신의 전문적인 측면을 알고

전문가 프로필을 평가하십시오. 긍정적이고 부정적인 커리어 포인트가 무엇인지 확인하고 단기 및 장기 커리어 목표를 나열하십시오.

이러한 방식으로 그룹 역학을 수행 할 준비를하고 해당 회사 내 전문가로서의 목표와 포부를 인식하게됩니다.

2? 회사 정보 수집

가입하려는 회사에 대한 정보를 최대한 많이 얻으십시오. 회사가 무엇을 생산하는지 또는 어떤 서비스를 제공하는지, 회사의 가치가 무엇인지 조사하고, CEO가 누구인지, 회사가 소셜 프로그램 또는 지속 가능한 프로젝트에 참여하는지 여부와 관련 정보를 알아 봅니다.

회사에 대해 더 많이 알수록 직업에 대한 관심뿐만 아니라 미래의 고용주 프로필에도 관심을 보일 것입니다. 이를 통해 회사의 활동이 무엇인지 모르는 많은 사람들보다 앞서 나갈 수 있습니다.

3? 당황하지 마십시오

그룹 역학은 3 ~ 5 시간이 소요될 수 있습니다. 이 활동을 위해 아침 내내 또는 오후 내내 따로 보관하십시오. 선발 과정에서 일찍 떠나도록 요청하는 것은 매우 당혹스러운 일입니다. 이미 "왼발로 시작"했을 것입니다. 당신이 일한다면, 쉬지 말고 서두르지 않고 운동량에 쉽게 참여하십시오.

4? 그룹 역학 동안 모범 사례

어떤 태도는 당신을 그룹에서 눈에 띄게 만들거나 역학과 파동을 버릴 수 있습니다. 동적 선택 프로세스 중에 수행 할 작업과 수행 할 작업을 확인하십시오.

대화 할 시간이 언제인지, 그리고 역동적 인 동반자를 듣고 생각할 때가 언제인지 식별하는 방법을 알고 있어야합니다.
역학의 모든 부분에주의를 기울이고 핸드폰이나 병렬 대화에 방해받지 않도록하십시오. 이로 인해 기회가 손상 될 수 있습니다.
간결하고 너무 많이 말하지 말고 정중하고 지능적인 방법으로 요청한 것에 대해서만 답변함으로써 객관성을 보여주십시오.
기성품 문구를 외우지 말고 HR 팀에게 역 동성을 적용하도록하십시오.
가장 먼저 활동을하는 것을 두려워하지 마십시오. 이니셔티브는 고용주가 많이 찾는 품질이지만 다른 사람의 차례를 넘기는 것을 피하십시오.
그룹 역학에 제시된 문제는 해결책이 필요하며, 절망하지 말고 창의력을 사용하여 이러한 문제를 해결하기위한 아이디어를 제시하십시오.

5? 공실을 주시하십시오

그룹 다이내믹스에 합류 한 후 많은 지원자가 귀국하여 회사와 연락을 끊는 것을 잊어 버려서 자신이 존재한다는 것을 기억할 수 있습니다. 이번에 고용되지 않았지만 회사에서 일하는 데 관심이있는 경우 팁은 이미 승인되지 않았 음을 알고 이미 선택 프로세스에 참여하는 데 관심을 보이는 경우에도 기회에 대해 감사하는 이메일을 보내는 것입니다.