직장에서 중요한 규칙은 다음과 같습니다. 올바른 복장을하고 동료와 좋은 관계를 유지하며 다른 요인들 중에서 적절하게 행동하면 직원을 진지하게 받아들이는 데 도움이됩니다.
그러나 또 다른 요점도 있습니다 : 당신이 말하는 방식. 겉보기에 결백 한 문장 몇 개가 모든 것을 잃을 수 있습니다. 커리어 코치 타라 소피아 모어 (Tara Sophia Mohr)는 일상 연설에서 제거해야 할 몇 가지 사항을 인용합니다.
- 이게 말이 되나요?
이 문구는 그 사람이 자신의 말에 일관성이 없다고 생각한다고 제안합니다. 대신, 물어보십시오 : 이것에 대해 어떻게 생각하십니까? 당신의 아이디어에 대해 더 말해주세요. - 실제로?
이 표현으로 문장을 시작하면 당신이 말한 것에 놀랐거나 동의하지 않는 것처럼 보입니다. - 미안하지만?
공간을 차지하거나 할 말이있는 것에 대해 사과하지 마십시오. 그것은 당신이 뭔가 잘못하고 있다는 인상을줍니다. - 내 생각 엔?
나는 다른 방향으로 나아가 야한다고 생각한다. 이 단어는 아이디어가 확실하지 않을 때 사용되며 나쁘다. - 너무 빨리 말해
서두르고, 단어로 달려 가고, 긴 문장으로 문장을 축적하십시오. 이것은 사람이 회의 나 대화에서 너무 많은 시간을 차지하고 싶지 않을 때 많이 발생합니다. 그러나 가장 좋은 대안은 항상 명확한 결말과 짧은 문장 사이의 간결한 문장을 말하는 것입니다.
야후 샤인 경유
[우엉Vlog] 100명특집 아트디렉터,AE,카피라이터와 함께하는 _Q&A/질문/광고회사/취업/아트디렉터/카피라이터/AE/광고기획/실무자 (4 월 2024)
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