행동
월 29, 2024
분은 읽기: 0

고무적인 여자 : Rachel Maia

그녀는 일요일 점심을 위해 10 명 이상의 사람들과 닭을 나 but지만 오늘은 브라질 판도라 주 얼러의 CEO입니다. 상파울루 출신의 47 세 여성 인 레이첼 마이 아 (Rachel Maia)는 오늘날 전국 대기업에서 회장직을 맡고있는 흑인 여성의 0.4 %에 속해 있습니다.

용기와 권한을 부여하는 길을 가진 Rachel은 여전히 남성이 지배하는 환경에서 자신의 능력을 보여 주려는 다른 여성들에게 큰 영감을줍니다.

레이첼의 궤적

상파울루의 남쪽 Cidade Dutra에서 자란 Rachel Maia는 7 명의 자녀 중 막내였습니다. 그녀는 아버지, 어머니, 형제 및 다른 두 사촌과 함께 주말 점심 식사를 위해 닭을 나누는 데 익숙했습니다. 한 달 동안 새의 허벅지를 먹었습니다. 다음 달에는 가슴을 먹었습니다. 결국, 그녀의 어머니에 따르면, "어려운 부분을 먼저 거쳐야"했습니다. 이것으로부터 Rachel은 교훈을 얻었습니다. "항상 기대할만한 것이 항상 있습니다."

그러나 이것이 레이첼이 운명이 하늘에서 떨어질 때까지 기다렸다는 것을 의미하지는 않습니다. 실제로, 그녀는 전문 경력이 시작될 때부터 많은 용기를 가지고있는 것으로 나타났습니다.

1991 년 회계를 졸업 한 Rachel은 7-Eleven 편의 네트워크에서 일했으며 브라질에서 활동을 끝내고 회계사와의 고용을 마쳤습니다. 당시 레이첼은 다소 과감한 결정을 내렸고 아버지에게 가족 대금 청구서에 모든 해지를 표시하는 대신 조기에 지불하는 데 도움이되었지만 그 중 일부는 자신에게 투자 될 것이라고 말했습니다.

또한 읽으십시오 : 여성들이 서로에게 말하는 것을 멈추어야 할 25 가지

브라질과 해외 간

레이첼은 자신의 예상과 반대되는 결정으로 캐나다 밴쿠버에서 2 년간 영어 및 비즈니스 강의를 수강했습니다. 공립학교에서 평생 공부 한 그녀는 영어에 대한 지식이 동사로 흘러 들어갔다고 말합니다. ? 그래서 그녀는 몇 주 동안 그냥 말했습니까? 오, 너무 아름답습니다!?.

그녀가 브라질로 돌아 왔을 때, Rachel은 Novartis 제약 산업의 재무 관리자로 4 년 동안 머물 렀습니까? 그들 중 하나는 미국에서 일하고 있습니다.

제약 및 자동차 산업에 대한 관심 외에도 Rachel은 예술, 특히 Pablo Picasso에 대한 열정을 가지고있었습니다. 그래서 2000 년 뉴욕에서 일하면서 스페인 화가의 딸인 팔로마 피카소가 브라질에있을 것이라는 사실을 알게되면서 그녀는 즉시 나라로 돌아 왔습니다.

적시에 적절한 장소에
팔로마 피카소 (Paloma Picasso)는 고급스러운 Tiffany & Co.와 함께 보석 컬렉션을 출시하기 위해 브라질 땅에 있었고,이 때 Rachel은 회사의 헤드 헌터에 의해 접근했습니다. 보석 가게는 영어를 구사하고 물론 회계 기술을 갖추어야하는 새로운 최고 재무 책임자를 찾고있었습니다.

글로벌 HR의 요구에 따라 최소 한 명의 여성이 선발 과정에 참여해야합니까? 당시 직업 요건을 충족 한 여성은 거의 없었습니다. 보석 시장에 관심이 없어도 Rachel은 그 직책을 신청하기로 결정했습니다.

읽는다 : 영감을주는 10 명의 여성 기업가

그 결과 그녀는 브라질에있는 Tiffany & Co.의 최고 재무 책임자 (CFO)의 지위를 8 년 동안 유지하면서 덴마크 판도라 (Tanish Pandora)가 그 나라에 정착하기를 원했습니다. 이번에는 그 제안이 더욱 유혹적이었습니다. 회사의 회장 인 CEO의 직책을 맡는 것입니다.

당시 판도라는 전국에 소매점이 2 곳 밖에 없었습니다. Rachel Maia에 따르면이 수치는 현재 98 개 매장으로 증가했습니다.

리더십과 여성 역량 강화

종종 회의에서 레이첼 마이 아가 유일한 여자입니까? 말할 것도없이, 그녀는 유일한 흑인 여성입니다. “결정 테이블에 여성이없고 다양성이 부족합니다. 그것은 문화의 변화이지만, 누군가가 그것을 시작해야합니까?

이러한 이유로 레이첼은 점점 더 많은 여성들이이 나라에서 리더십 위치를 차지할 수있는 길을 개척하고자하는 WhatsApp 최고 경영진 그룹의 일원입니다. 또한 UN Women에서 일하고 HeForShe (여배우 Emma Watson의 연설과 함께 2014 년에 시작된 캠페인)에 참여하고 주변의 젊은 여성이 소매업에 힘을 실어주는 데 중점을 둔 프로젝트를 개발하고 있습니다.

Rachel Maia에서 배울 수있는 것

2016 년에 8 억 달러를 벌어 들인 회사의 회장직에 온 겸손한 흑인 여성의 예는 이미 여성의 능력에 대한 큰 교훈이지만, 우리는 여전히 Rachel Maia로부터 더 많은 것을 배울 수 있습니다.

또한 읽기 : 성 평등을 위해 싸우기 위해 할 수있는 8 가지

1. 개척자가되는 것이 항상 매력적인 것은 아닙니다

길을 만든다고해서 박수를 받고 상을 받는다는 의미는 아닙니다.당신은 앞에서 그 사람들을 알고 있습니까? 나는 장벽을 무너 뜨리기 위해 노력하는이 그룹의 일원입니다. 그리고 가장 앞에있는 사람은 먼지가 많고 화려하지 않습니까?, Maia는 Donna Magazine에게 말했습니다. 즉, 인정은 무료가 아닙니다.

2. 투자 가치가 있습니다

Rachel Maia는 해외 유학을 위해 퇴직금을 사용할 용기가 있었으며, 고위 임원 임에도 불구하고 교육에 결코 투자하지 않습니다. 그렇게해서 매년 그녀는 리더십 및 비즈니스 전문 과정을 수강하기 위해 적어도 한 달을 보냅니다.

3. 모성과 직업 사이에 완벽한 균형이 없습니까? 그리고 좋아

그녀는 판도라의 사업을 확장하려는 계획 외에도 가족을 확장 할 계획을 가지고 있습니다. 임원은 8 살짜리 딸이 있고 소년을 입양 할 준비가되었습니다. 그녀는 어머니의 일과 그녀의 간부와의 균형을 맞추는 방법을 물었을 때 그녀는 할 수 없다고 말합니다. 그러나 우리가 할 수있는 일은 당시 우리가하고있는 역할에 전념하는 것입니다.

임원으로 결정한 사람들에게는 균형이 없지만 보상이 있습니다. 당신이 무엇을하기로 결정하든 완전한 형태를 유지하십시오. 내가 어머니 일 때 나는 완전하고 대통령 일 때도 마찬가지입니까?